Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад
«Колокольчик» г. Палласовки Волгоградской области (далее по тексту - МКДОУ
«Детский сад «Колокольчик») в лице заведующей Ольги Александровны Акчуриной,
именуемой в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и работники МКДОУ
«Детский сад «Колокольчик», именуемые в дальнейшем «Работники», в лице
председателя первичной профсоюзной организации Людмилы Геннадьевны Кочишвили, с
другой стороны, в целях урегулирования социально-трудовых отношений на основании
протокола заседания Общего собрания трудового коллектива работников МКДОУ
«Детский сад «Колокольчик» от 06.12.2021 № 5 заключили настоящее дополнительное
соглашение к коллективному договору МКДОУ «Детский сад «Колокольчик» »» на 2020
-2023 год(ы) (регистрационный № 12-2020 НПС от 27.04.2020 г.) о нижеследующем:
Стороны договорились внести в коллективный договор МКДОУ «Детский сад
«Колокольчик» следующие дополнения:
1. Пункт 3.4. раздела «III. Рабочее время и время отдыха»» изложить в следующей
редакции:
«3.4. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других
работников дошкольной образовательной организации определяется ПВТР.
Работодатель и Профком дошкольной образовательной организации обеспечивают
разработку ПВТР в организации в соответствии с ТК РФ, другими Федеральными
законами, а также с учетом особенностей, устанавливаемых Минобрнауки России в
соответствии с частью 7 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» и установленных приказом Минобразования и
науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении особенностей
режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее приказ № 536),
предусматривая в них в том числе:
- порядок осуществления образовательной деятельности с применением
электронного обучения и дистанционных технологий как в месте нахождения
образовательной организации, так и за ее пределами;
- предоставление свободного дня (дней) для прохождения диспансеризации в
порядке, предусмотренном статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- освобождение педагогического работника от работы в целях реализации права
лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при ее аттестации с
сохранением заработной платы».
2. Пункт 4.10. раздела « IV. Оплата и нормирование труда» изложить в следующей
редакции:
«4.10. С учетом финансово-экономического положения работодатель сохраняет на
период до одного года оплату труда с учетом имевшейся квалификационной категории в
случае истечения срока действия квалификационной категории, установленной
педагогическим работникам дошкольной образовательной организации, в периоды:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до трех
лет;
- при переходе в другую образовательную организацию в связи с сокращением
численности или штата работников, или ликвидации дошкольной образовательной
организации, иных периодов, препятствующих реализации права работников на
аттестацию;

- нахождения в длительном отпуске сроком до одного года в соответствии с пунктом 4
части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации»;
-- за один год до наступления права для назначения страховой пенсии.»
3. В разделе «VIII. Охрана труда и здоровья» пункт 8.1. дополнить подпунктами
следующего содержания:
«8.1.19. Организует проведение обучения безопасным методам и приемам
выполнения работ по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на
производстве, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочих местах и
проверки знаний требований охраны труда».
«8.1.20. Организует проведение профессиональной гигиенической подготовки и
аттестации работников в установленном законодательством порядке, обеспечивают
санитарно – бытовое и лечебно – профилактическое обслуживание работников».
4. Раздел «VIII. Охрана труда и здоровья» дополнить пунктом 8.7. следующего
содержания:
«8.7.Стороны признают необходимым:
8.7.1. Совместно проводить работу по пропаганде и формированию здорового
образа жизни, развитию массового спорта в МКДОУ «Детский сад «Колокольчик»;
организации мероприятий, направленных на сохранение профессионально-личностного
здоровья педагогов, формированию системы мер по обеспечению здоровьесберегающей
среды в МКДОУ «Детский сад «Колокольчик», обеспечения психологической
безопасности всех субъектов образовательного процесса, а также по ориентации
педагогов на сохранение своего здоровья и формирование здоровьеориентированного
поведения».
«8.7.2. Стороны считают, что в целях реализации права педагогических работников
на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, а также на защиту профессиональной чести и достоинства,
на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики
педагогических работников следует руководствоваться Примерным положением о
комиссии по регулированию споров между участниками образовательных отношений
(письмо Минпросвещения России №ВБ-107/08, Общероссийского профсоюза образования
№ВБ-107/08/63 от 19 ноября 2019 г. «О примерном положении о комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений.».
5. Настоящие изменения и дополнения к коллективному договору МКДОУ
«Детский сад «Колокольчик» являются обязательными для выполнения Сторонами.
6. Настоящие изменения и дополнения к коллективному договору МКДОУ
«Детский сад «Колокольчик» действуют с момента подписания и являются неотъемлемой
частью коллективного договора МКДОУ «Детский сад «Колокольчик» на 2020-2023
год(ы).
7. Настоящие изменения и дополнения к коллективному договору МКДОУ
«Детский сад «Колокольчик» составлены в 3-х экземплярах и должны быть приложены к
каждому подлиннику коллективного договора МКДОУ «Детский сад «Колокольчик» на
2020 -2023 год(ы).